Director/a Financiero/a

Buscamos a una persona para liderar la gestión contable y financiera de un proyecto empresarial en
crecimiento. La persona que se incorpore será responsable de asegurar una información financiera fiable
para la Dirección General, colaborar en la definición e implantación de las estrategias de la compañía y dirigir
las áreas de administración, contabilidad y tesorería, garantizando la calidad de los datos para la toma de
decisiones.

Principales responsabilidades:

– Liderazgo financiero: Liderar la gestión económico-financiera de la compañía, asegurando
información fiable y útil para la Dirección General y contribuyendo a la toma de decisiones
estratégicas.
– Gestión de áreas: Coordinar y supervisar las áreas de administración, contabilidad y tesorería,
impulsando el desarrollo de la contabilidad analítica y optimizando los procesos internos.
– Planificación y tesorería: Dirigir la planificación financiera y la gestión de liquidez, incluyendo el pool
bancario, la relación con entidades financieras y aseguradoras, y la definición de políticas de
optimización.
– Rentabilidad y costes: Maximizar la liquidez y la rentabilidad del negocio mediante el control de
costes, gestión del circulante, credit management, control de stocks y seguimiento de KPI financieros.
– Control de gestión: Desarrollar cuadros de mando, definir indicadores clave (KPI) y elaborar
informes periódicos para monitorizar resultados y detectar desviaciones.
– Presupuestación: Coordinar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como las
proyecciones financieras a medio y largo plazo.
– Análisis de negocio: Analizar costes, márgenes y rentabilidad por producto, identificando
oportunidades de mejora y eficiencia.
– Inversiones: Participar en la evaluación de la viabilidad económica de nuevas inversiones, proyectos
de crecimiento y sus alternativas de financiación.
– Cumplimiento legal y fiscal: Garantizar las obligaciones contables, fiscales y de auditoría,
coordinando Cuentas Anuales, auditorías externas y consolidación fiscal del grupo.
– Gestión de personas: Liderar el equipo financiero-administrativo, fomentando una cultura de
profesionalización, desarrollo interno y orientación a resultados.

Requisitos:
– Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias
Económicas, Empresariales o titulación equivalente. Se valorará formación de posgrado o
especialización en finanzas.
– Experiencia: Trayectoria acreditada de al menos 4 años en posiciones de gestión económico-
financiera, preferiblemente en pymes del sector industrial.
– Competencias clave: Visión estratégica, orientación al negocio, elevada capacidad analítica y criterio
para la toma de decisiones.
– Liderazgo: Capacidad demostrada para la gestión y desarrollo de equipos, así como para la
implantación de mejoras organizativas.
– Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente) que permita desenvolverse con solvencia en
un entorno profesional.

Buscamos a un/a profesional con iniciativa, con ganas de asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de una
empresa en constante crecimiento. Valoramos la iniciativa y la disposición para aprender.

Ofrecemos:
– Incorporación a un proyecto empresarial en crecimiento, con la oportunidad de contribuir
activamente a una etapa de desarrollo y consolidación.

– Posición estable, mediante contrato indefinido y jornada completa.
– Participación directa en la estrategia financiera de la compañía, reportando a la Dirección General
(CEO) y colaborando en la definición e implantación de iniciativas clave.
– Rol de responsabilidad y liderazgo, con capacidad para gestionar y desarrollar el equipo financiero y
administrativo.

Si buscas un desafío profesional en el ámbito financiero y deseas impulsar tu carrera, ¡te invitamos a enviar tu
candidatura!