Engagement für Work-Life-Balance – ein Verhältnis von Flexibilität und Vertrauen
Wie bereits erwähnt, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital und der Schlüssel zu jedem Erfolg. Wir sind uns dessen sehr bewusst, weshalb ihr Wohlergehen und ihre Entwicklung innerhalb des Unternehmens an erster Stelle stehen. Aus diesem Grund haben wir als Unternehmen, aber vor allem als Team, eine große Verpflichtung.
Als Ergebnis unserer diesbezüglichen Bemühungen haben wir eine neue Maßnahme eingeführt: Seit Oktober setzen wir komplett auf flexible Arbeitszeiten, und was vor einigen Monaten als Projekt begann, ist seit Januar für die gesamte Belegschaft nun Realität. Ausgehend von unserer Unternehmenspolitik, die darauf abzielt, ein Arbeitsumfeld mit günstigen Arbeitsverhältnissen zu gewährleisten, haben wir bei Casple Fortschritte in Bezug auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben gemacht.
Auf der Grundlage von Flexibilität und Vertrauen verbessert Work-Life-Balance die Arbeitsmoral, reduziert den Stress und schafft und stärkt die internen Bindungen zwischen den Teammitgliedern. Im Einklang mit unserer Unternehmenskultur und unserem sozialen Engagement haben wir unserer Belegschaft die notwendigen Instrumente an die Hand gegeben, um ein Gleichgewicht zwischen all ihren Lebensbereichen zu finden.
Diese neue flexible Maßnahme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zielt darauf ab, die Erfahrung von Mutterschaft und Vaterschaft mit einer erfolgreichen Karriere zu vereinbaren, damit sie nicht zu einem Hindernis für die berufliche Entwicklung wird. Wir bieten ihnen auch die nötige Unterstützung und das Vertrauen, um Flexibilität gemeinsam als weiteren Bestandteil des Unternehmens zu fördern und direkt zu ihrer Lebensqualität und damit zu ihrer Zufriedenheit, Motivation und Leistung beizutragen, sodass unser Unternehmen für ihre berufliche Karriere immer die beste Option darstellt.
Dieser neue Zeitplan ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Casple, ihren Arbeitstag mit einem Spielraum von zwei Stunden entsprechend ihren familiären Bedürfnissen zu beginnen. Auch der Feierabend wird entsprechend ausgeweitet, um unterschiedlichen Stundenplänen und Öffnungszeiten von Schulen, Kindergärten und außerschulischen Aktivitäten gerecht zu werden und allen Familien ein Höchstmaß an Flexibilität zu garantieren. Das Engagement des Unternehmens für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gilt für das ganze Jahr, weshalb an arbeitsintensiven Tagen wie den Monaten Juni, Juli, August, September, an langen Wochenenden und am Vorabend von Feiertagen die Uhrzeiten für Arbeitsbeginn und -ende ebenso flexibel sind. So kann jeder einzelne sein Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen, ohne auf die Vorteile der durchgehenden Arbeitszeit verzichten zu müssen.
Wir stehen voll und ganz hinter dieser Maßnahme und setzen auf Flexibilität und Vertrauen als Rahmen für das Wohlergehen und die Betreuung unserer Beschäftigten. In diesem Sinne werden wir uns auch weiterhin für neue Work-Life-Balance Maßnahmen engagieren.
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