Seit unseren Anfängen setzen wir von CASPLE auf Werte wie Transparenz, Respekt und Verantwortung. Wir verfügen über ein Integriertes Managementsystem, das unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit entwickelt wurde, alle unsere Interessengruppen berücksichtigt und die gesamte Wertschöpfungskette einbezieht. Ebenso ist unsere Unternehmenskultur in allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwurzelt, die Teil der unserer Organisation sind, weshalb sie auch die zentrale Achse unserer Unternehmenswerte darstellen. Wir glauben an das Konzept der „Familie“, das die Integration jeder einzelnen Fachkraft in CASPLE fördert und vorantreibt, sodass sie sich als Teil einer Gemeinschaft und nicht nur als Mitglied einer Gruppe fühlt.
Wir setzen uns für effiziente und nachhaltige Mobilitäts- und Energielösungen ein, die zur Verbesserung unseres Unternehmens beitragen. Dabei sind wir uns stets bewusst, dass wir mit den geeigneten Mitteln arbeiten müssen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, indem wir ein umfassendes Qualitätsmanagement anwenden, den Abfall reduzieren und die Umweltbelastung auf ein Minimum reduzieren. Darüber hinaus können wir mit unserem Compliance-Programm sicherstellen, dass unsere tägliche Arbeit von angemessenen Standards bestimmt wird, die jegliche Abweichung davon verhindern.
Kommunikationskanal
Um die strikte Einhaltung der geltenden Gesetze und der internen Vorschriften des Unternehmens zu gewährleisten, hat CASPLE einen Kommunikationskanal eingerichtet, über den alle Beteiligten, auch anonym, Unregelmäßigkeiten oder Verstöße gegen die geltenden Vorschriften melden können.
Dazu verwenden Sie bitte das folgende Formular.
